Upang higit na mapagbuti ang kakayahan ng mga tagapamahala ng Ally Hydrogen Energy na gampanan ang kanilang mga tungkulin at bumuo ng isang mataas na kalidad na propesyonal na pangkat ng tagapamahala, ang kumpanya ay nagdaos ng apat na sesyon ng pagsasanay sa pamamahala mula noong Agosto sa taong ito, na may higit sa 30 nasa gitnang antas at mas mataas sa antas. mga pinuno at pinuno ng departamento na nakikilahok.Mula sa mga short-sleeved na kamiseta hanggang sa mga jacket, Sa wakas ay matagumpay nilang natapos ang lahat ng mga kurso noong ika-9 ng Disyembre at matagumpay na nagtapos!Sama-sama nating suriin ang kapistahan ng kaalaman at paglago na ito, at ibuod ang mga natamo at mga nagawa.
NO.1 “Kaalaman at Kasanayan sa Pamamahala”
Ang pokus ng unang kurso: muling maunawaan ang pamamahala ng negosyo, bumuo ng isang karaniwang wika ng pamamahala, target at pangunahing mga resulta sa pamamahala ng pamamaraan ng OKR, pagbutihin ang mga kakayahan sa pagpapatupad ng pamamahala, atbp.
●Dapat na positibong suriin ng pamamahala ang mga tao at negatibong suriin ang mga bagay
●Dibisyon ng paggawa, pagtutugma ng mga karapatan at responsibilidad, at muling pagkuha ng diwa ng pagmamay-ari
NO.2 "Pamamahala ng Proseso ng Negosyo"
Ang pokus ng pangalawang kurso: pag-unawa sa kahulugan ng proseso, pag-aaral ng anim na elemento ng mga karaniwang proseso, pag-uuri ng mga proseso ng negosyo, arkitektura at pag-optimize ng mga sistema ng pamamahala ng proseso, atbp.
●Ang isang prosesong makapagbibigay ng tamang mga serbisyo at produkto ay isang magandang proseso!
●Ang isang prosesong mabilis tumugon ay isang magandang proseso!
NO.3 “Mga Kasanayan sa Pamumuno at Pakikipag-usap”
Ang pokus ng ikatlong kurso: bigyang-kahulugan kung ano ang pamumuno, alamin ang ubod ng pamamahala at komunikasyon, mga kasanayan sa interpersonal, mga pamamaraan at kasanayan sa komunikasyon, mga pamamaraan ng pamamahala ng tao, atbp.
●Ang makatao na pamamahala ay nangangahulugang pagbibigay ng buong atensyon sa elemento ng “kalikasan ng tao” sa pamamahala
NO.4 “Mga Praktikal na Kaso sa Pamamahala”
Ang pokus ng ikaapat na kurso: Sa pamamagitan ng mga paliwanag ng guro, pagsusuri ng mga klasikong kaso, pakikipag-ugnayan ng grupo at iba pang pamamaraan, malalim na pag-aaral ng "sino ako", "ano ang dapat kong gawin" at "paano ko dapat gawin" bilang isang tagapamahala.
Seremonya ng pagtatapos
Noong Disyembre 11, si G. Wang Yeqin, Tagapangulo ng Ally Hydrogen Energy, ay nagbigay ng mga sertipiko sa mga mag-aaral na nagtapos at binati sila.Sinabi niya: Hindi lamang natin dapat makita ang kaalaman at kasanayang natutunan sa pagsasanay na ito, ngunit bigyang-pansin din ang personal na paglago at praktikal na aplikasyon ng bawat manager.Sa patuloy na pagpapalawak ng negosyo ng kumpanya at sa pagpapalawak ng merkado, naniniwala ako na ang pagsasanay na ito ay tiyak na magbibigay ng bagong lakas sa sustainable development ng kumpanya.
Sa seremonya ng pagtatapos, nagbigay din ng maikling buod ang ilang kinatawan ng mag-aaral.Sinabi ng lahat na ang kursong pagsasanay na ito ay compact at puno ng kapaki-pakinabang na impormasyon.Natuto sila ng kaalaman, naunawaan ang mga ideya, pinalawak ang kanilang mga abot-tanaw, at naging mga aksyon.Sa susunod na gawain sa pamamahala, gagawin nilang pagsasanay sa trabaho ang kanilang natutunan at naisip, pagbutihin ang kanilang sarili, pamunuan nang maayos ang koponan, at lilikha ng magagandang resulta.
Sa pamamagitan ng pagsasanay na ito, napabuti ng mga tauhan ng pamamahala ng kumpanya ang kanilang mga kakayahan at pinagkadalubhasaan ang mga pamamaraan at kakayahan sa pamamahala ng siyentipiko.Pinalakas din nito ang pahalang na komunikasyon sa pagitan ng mga koponan, pinahusay ang pagkakaisa ng koponan at puwersang centripetal, at nakakalap ng bagong motibasyon para sa pagsulat ng bagong kabanata para sa Ally Hydrogen Energy!
--Makipag-ugnayan sa amin--
Tel: +86 028 6259 0080
Fax: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
Oras ng post: Dis-13-2023
